Мы работаем с 10 до 18 пн-пт
Привлечение иностранной рабочей силы в строительную отрасль — это распространенная практика, которая требует строгого соблюдения миграционного законодательства. Нарушения в оформлении трудовых мигрантов влекут серьезные административные санкции, включая крупные штрафы и приостановление деятельности.
Мы обеспечиваем полное правовое сопровождение процесса привлечения и трудоустройства иностранных работников, начиная от получения разрешений на привлечение иностранной рабочей силы до оформления всех необходимых документов для законного трудоустройства.
Оформление трудовых мигрантов
Категории иностранных работников:
-
По правовому статусу:
- Граждане стран ЕАЭС (Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия)
- Граждане стран с визовым режимом
- Граждане стран с безвизовым режимом
- Высококвалифицированные специалисты
- Временно пребывающие иностранные граждане
-
По сферам деятельности:
- Строительные рабочие различных специальностей
- Водители строительной техники
- Подсобные рабочие
- Квалифицированные специалисты (сварщики, электрики)
- Инженерно-технический персонал
-
По срокам привлечения:
- Сезонные работники
- Работники на определенный срок
- Работники на неопределенный срок
- Командированные работники
- Работники по гражданско-правовым договорам
Что входит в услугу:
- Определение потребности в иностранных работниках
- Анализ возможности привлечения иностранной рабочей силы
- Выбор оптимальной процедуры оформления
- Подготовка обоснования привлечения иностранных работников
- Планирование миграционных процедур
- Анализ акта проверки и предписаний
- Подготовка возражений на акт проверки
- Обжалование незаконных предписаний
- Представительство в административных производствах
- Помощь в устранении выявленных нарушений
- Контроль исполнения предписаний
- Подача уведомления о привлечении иностранных работников
- Получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы
- Внесение изменений в разрешения
- Продление действия разрешений
- Получение лицензии на привлечение иностранных работников (при необходимости)
- Заключение трудовых договоров с иностранными работниками
- Уведомление органов о заключении трудовых договоров
- Продление действия разрешительных документов
- Уведомления об изменениях в трудовых отношениях
- Оформление увольнения иностранных работников
Процедуры для различных категорий:
- Уведомительный порядок трудоустройства
- Заключение трудового договора без дополнительных разрешений
- Уведомление миграционной службы о заключении договора
- Постановка на налоговый учет
- Социальное страхование
- Получение приглашения на въезд
- Оформление рабочей визы
- Получение разрешения на работу
- Постановка на миграционный учет
- Оформление разрешения на временное проживание (при необходимости)
- Получение патента на работу
- Постановка на миграционный учет
- Прохождение медицинского освидетельствования
- Подтверждение знания русского языка
- Уплата подоходного налога
- Подтверждение квалификации и заработной платы
- Получение разрешения на работу для ВКС
- Оформление многократных виз
- Возможность работы без получения патента
- Льготное налогообложение
Обязательные уведомления:
- Уведомление о привлечении иностранных работников
- Уведомление о заключении трудовых договоров
- Уведомление об изменениях в трудовых отношениях
- Уведомление о расторжении трудовых договоров
- Уведомление о выезде иностранного работника
- Ежеквартальные отчеты о привлечении иностранной рабочей силы
- Уведомления о движении иностранных работников
- Отчеты в налоговые органы
- Отчеты в органы статистики
- Информация в службу занятости
- Ведение личных дел иностранных работников
- Учет сроков действия разрешительных документов
- Контроль за продлением документов
- Ведение журналов учета иностранных работников
- Архивирование документов
Административные штрафы:
- За привлечение к трудовой деятельности без разрешения: 250 000 - 800 000 рублей
- За несоблюдение порядка привлечения: 35 000 - 50 000 рублей
- За нарушение правил привлечения: 25 000 - 35 000 рублей
- За несвоевременную подачу уведомлений: 200 000 - 700 000 рублей
- Приостановление деятельности до 90 суток
- Запрет на привлечение иностранных работников
- Аннулирование разрешений
- Депортация работников
- Запрет на въезд в Россию
Этапы работы:
Планирование и анализ (3-5 дней)
Определение потребности в иностранных работниках
Анализ возможности привлечения по квотам
Выбор оптимальной процедуры оформления
Планирование сроков и этапов работы
Расчет затрат на оформление
Анализ возможности привлечения по квотам
Выбор оптимальной процедуры оформления
Планирование сроков и этапов работы
Расчет затрат на оформление
Получение разрешений (15-30 дней)
Подготовка документов для получения разрешения
Подача уведомления о привлечении иностранных работников
Получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы
Внесение в реестр работодателей
Получение права на привлечение работников
Подача уведомления о привлечении иностранных работников
Получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы
Внесение в реестр работодателей
Получение права на привлечение работников
Оформление работников (10-20 дней)
Получение приглашений для иностранных работников
Оформление виз (для граждан визовых стран)
Постановка на миграционный учет
Получение разрешений на работу или патентов
Прохождение медицинского освидетельствования
Оформление виз (для граждан визовых стран)
Постановка на миграционный учет
Получение разрешений на работу или патентов
Прохождение медицинского освидетельствования
Трудоустройство (2-5 дней)
Заключение трудовых договоров
Уведомление органов о трудоустройстве
Постановка на налоговый учет
Оформление социального страхования
Организация рабочих мест
Уведомление органов о трудоустройстве
Постановка на налоговый учет
Оформление социального страхования
Организация рабочих мест
Сопровождение деятельности
Подача регулярной отчетности
Продление разрешительных документов
Уведомления об изменениях
Консультирование по текущим вопросам
Представительство в органах власти
Продление разрешительных документов
Уведомления об изменениях
Консультирование по текущим вопросам
Представительство в органах власти
- Законное привлечение иностранной рабочей силы
- Соблюдение всех требований миграционного законодательства
- Минимизация рисков административной ответственности
- Оптимизация расходов на оформление
- Налаженная система учета и отчетности
- Готовность к проверкам контролирующих органов
От работодателя:
- Учредительные документы организации
- Лицензии на осуществление деятельности
- Документы, подтверждающие потребность в работниках
- Справки об отсутствии задолженности
- Трудовые договоры с российскими работниками
- Документы, удостоверяющие личность
- Документы об образовании и квалификации
- Медицинские справки и сертификаты
- Справки об отсутствии судимости
- Документы о знании русского языка
Стоимость:
Консультация по миграционному законодательству:
10 000 рублей
Получение разрешения на привлечение
(до 10 работников): 50 000 рублей
Оформление одного работника: 15 000 рублей
Полное сопровождение (до 20 работников):
150 000 рублей
Ведение миграционного учета: 20 000 рублей/месяц
10 000 рублей
Получение разрешения на привлечение
(до 10 работников): 50 000 рублей
Оформление одного работника: 15 000 рублей
Полное сопровождение (до 20 работников):
150 000 рублей
Ведение миграционного учета: 20 000 рублей/месяц
Срок:
2-45 рабочих дней (в зависимости от категории работников)
Гарантия:
возврат 50% стоимости при отказе в получении разрешений по нашей вине
Получить консультацию
Напишите ваш вопрос мы обязательно вам ответим
10 минут
средняя скорость ответа
Email:
Телефон:
Адрес:
